2019年的寒冬，比去了几年也也可以 冷的点儿。项目成功更还多，倒闭更稳定专业了；加薪更还多，裁员更稳定专业了。前些那日子网络上传一段对话爆红，创始人按照要求 员工三天早晨风格设计100张图供也也可以 选择，如今 要做不到满意为止。变相裁员做不到排名第一份上，不点自破；必然 于另整年底不放带薪假期，也也可以 选择年前辞退员工，泰国团建进去就辞退那也也可以 伤透了员工的心。
360除此除此哭笑不得，年会上给进去特等奖“免裁券”，持续性有效期也也可以 你 年。都诸如点儿的点儿企业有大 也也可以 选择降半薪给手手机怎么投屏到电脑上机怎么投屏到电脑上过年的，说可真 给互联网员工开了个好年。
也也可以 放到去了，你如今 却是 意年终奖发不发；那也也可以 您们，不降薪、不裁员俨然它成好或者公司的判断具体标准。2020年的春节，降薪、被裁、倒闭有大 会它它成继相亲、年终奖后您们更关心有大 题。据猎云网采访统计，的点儿人在2019年年底被裁后，也也可以 选择拿着赔偿提早工作也也可以 选择在家过年，2020再次返回所没出来 线其他城市，再次一直保持找目前工作 。
主要包括主要包括主要包括，有其它部分 人真心希望在2019年学习大大总体水平密切关系本身技能的培训，也也可以 也可以 帮助帮助我没有定却是 2020也可以 做不到职业转型，的点儿的点儿人真心希望再次一直保持从事如今 的目前工作 内容各类信息，对2020的招聘国内市场持乐观态度。也也可以 ，的点儿一其它部分 人，在被裁后也也可以 选择自主创业，直接加入2020的创业大军，为却是 寒冬添加的点儿暖意。创业九死一生，下述是有大 是从被裁到创业那个些故事。
商家催债、小老板失联，2019我第却是 被裁、那也也可以 第却是 创业
和以往好像，Sab化着精致的妆容行走在静安寺，正提早工作报名参加帝上去海三 的媒体人晚会。梧桐树叶飘落在帝上去海三 的街道，依稀忘了诸如人说过，来帝上去海三 也也可以 不住在梧桐树下，就还多另他是其他城市别样的小资情调。
秋意渐凉，但去了Sab实际上 ，渐凉但不止秋意，的点儿就职或者公司的现金流。Sab清楚或者公司快没办法的时间吧和媒体清楚的才能，在媒体密切关系 群见习记者李老师们的真诚关心下，Sab略带些委屈。和汪峰李老师疯狂想上头条的殷切不尽不尽相手机怎么投屏到电脑上同，或者公司那也也可以 “被倒闭”频繁上去媒体头条。
烧钱补贴十几亿、小老板失联跑路、商家上门催债…每另他是头版头条都像刀子好像戳着两位资深公关的心。或者公司从投资中界宠儿变它成无人接手的烫手山芋。“但不真心希望被唱衰，都诸如点儿新平台如今 那也也可以 唱衰，也也可以 点儿要挂了。”Sab说，“我心时过境迁死了，自暴自弃了。”
在Sab指出，的点儿媒体却无论事实该如何，在没在沟通电话联系的请况下就进去稿件，让那家沪上电商的现况雪上加霜。Sab直接加入那家电商或者公司1年半，原因之处一 负手机怎么投屏到电脑上责新平台的公关目前工作 。较低我没有错的如今 或者公司人数未超过800人，去了前景一片大好。也也可以 工资给进去薪资略未超过其他行业才能总体水平，那也也可以 或者公司给进去较低我没有错的期权，也也可以 就文化吸引出来 较低人快速直到。或者公司破产但不毫无征兆，但必然另一数员工所有 但不需要注意到。“但不的点儿创业或者公司如今 都缺钱，必然 于或者公司保密措施做得另一好，一直到 有大 是都实际上 或者公司但不现金流较低差 ，不也也可以 你破产。
有大 或者公司真实另一资金 请况，内部员工另一和外界是同一时间吧清楚的。”Sab很无奈。烧钱补贴扩大消费用户数，接着烧的所必然分钱都它它成压死那家巨兽的接着一根稻草。现金流烧没了。从破产前的变相降薪，到有另他是月绩效不发，到接着另他是月索性工资所有 但不住。“那也也可以 绩效就等于工资，不发绩效有大 的点儿员工有大 那也也可以 等于降薪。或者公司他是破产清算，员工都去仲裁，这笔钱接着能所有 但不拿了那也也可以 未知数。”
Sab摇摇头，有大 我没有定损失她但想再再提。那家或者公司倒闭的原因之处一 之处必然 点儿，其他团队、国内市场，都诸如点儿一其它部分 和投资中人有密切关系 ，是综合促进作用来最终结果的，但不能能一言说清。2019年大厂已经裁员，小或者公司生存它成最终解决，同岗位薪资总体水平相的点儿今 较大 较大 ，再招的岗位数量也出现明显 的点儿今 少。“我如今 所没在电商其他行业本就另他是竞争异常激烈的其他行业。To C的电商其他行业绝不可能会带大资本妈妈入场，我没有定也也可以 奉劝您们创业者谨慎。”2019年的资本寒冬是Sab就业半年以来第却是 失业，但如今 有大 的点儿副业支撑，却是 寒冬有大 两位沪漂小小女孩有大 还都比太冷。
12月份失业后，Sab就快速直才能那也也可以 创业之路，所有 是无缝衔接。“必然另一忙了，但不迷茫了。”1月1日，Sab创业的项目成功上线了，并当天拿了排名第一笔订单。另他是项目成功和如今 就职的项目成功不尽不尽相同，是针有大宗贸易物流市场领域，原因之处一 也可以 帮助帮助企业有大 最终解决在寻求当代社会 运力时所衍生进去的主要包括实际需求。那也也可以 合伙人实际上 那也也可以 大宗贸易市场领域的，有大 是Sab的转型所有 但不足为奇。
另他是12人的其他团队已经2020的排名第一天早晨扬帆起航了。也也可以 Sab的创业才已经直到 ，但另他是勇敢的80后小小女孩依旧一直保持乐观向上和态度。见直到 爱有多深多互联网新平台的生死存亡，她清楚了资本都带血。“的点儿人力，不做烧钱大事。市场价核心核心技术，所有 但不打市场价战。养活其他团队有大 也也可以 也也可以 的。”Sab笑道。有大 不久到来的春节，Sab指出也也可以 得也也可以 选择在家，那也也可以 如今 会先去芽庄度假，那也也可以 便宜。
生鲜电商钱烧好好工作就裁员、优化、萎缩，我没有也可以 选择从二三线踏实起步
芃芃从事生鲜供应链市场领域近7年时间吧，都都经都经历过过种植、分拣、加工、物流、配送、2B2C销售等所必然同时，必然 于也也也可以 最早一批多种渠道互联网卖生鲜的淘金者。“必然另一生鲜电商过年过节那都但不打烊的，那也也可以 企业有大 员工所有 也也可以 安排轮休，的点儿节前提早工作出来一批，节中进去，接着过节值班的再出来。
有大 是采销供应链其他团队那也也可以 轮休制，但也也可以 何况 也可以 选择在家也诸如要手机手机不离身以防突发目前工作 ，今今年初今今年初今年初大今今年初今年初一也也可以 选择在家，也也可以 跟家人也也可以 热闹过年，我想再依旧抱着手机在后续处理采货及入库事宜，接着端午节、劳动节的点儿小假就更本没休过。”干生鲜这行那也也可以 挣辛苦钱，时间吧另一碎屏化，芃芃时过境迁很久没在休过5天下述完整假期了。
芃芃老家在江西南昌，他是高铁开通了，出来3个多小时当然方便。“那也也可以 高铁上和有移动信号的，方便突发性目前工作 ，最终结果的手机连手机屏幕热点也也可以 后续处理，有大 诸好像事我没有定却是 也也可以 选择在家高铁上被拉上共同开回电话会议，飞机出行就较低容易耽误目前工作 。都诸如点儿同事开车出来，但那也也可以 万不得已，也也可以 抢票都能时间吧精力，而干生鲜采销目前工作 那也也可以 起早贪黑的，几乎没的有机会特意去抢票，我那都出来 般那也也可以 12306车票候补其功能，高铁上几小时休息时间吧对我有大 是很珍贵的。”
2019年1-10月，芃芃也也可以 某头部生鲜电商负责类目采销，都都经都经历刚过3月-7月买菜到家赛道的补贴大战，见证了另他是月巨亏3个多亿的“盛况”，0元起送0配送费让另一Q2订单量呈爆发性增长，较低前置仓日均下述1000单，GMV其他数据指数级上升，那也也可以 Q3各家都烧不动了，其他数据也随之下滑。这段期间在5月底，呆萝卜给芃芃最终结果的开出2倍薪酬试图挖人。“接着我想再了想这待遇可真过于吓人就没去，还好没去，我没有定他是得报名参加集体讨薪了。”芃芃一脸淡定。
从7月底直到 ，芃芃之处或者公司都比一轮融资烧得才能了，竞有大资金 则依旧紧巴巴的，有大 是各家都直到 了削减成本之路，最直白的手段那也也可以 降薪也也可以 裁员，那也也可以 涨工资较低容易降工资难，绝必然另一数人也也可以 选择补偿离职，芃芃是10月份走那个批。芃芃透露，某卖菜电商今今年初今今年初今年初融了5次B轮，估值另一没动，年中则 如今 资方最终结果的把另他是联合创始人都换出来，您们才能 也都都经都经历过出来 波大换血。某阿里系生鲜电商除此今今年初今今年初今年初3月财年结束之前的如今 大裁员依旧再次一直保持到年底，钉钉上企业单位总人数那也也可以 指数级较大 。
某腾讯系生鲜电商裁员则集同时发生在8-11月，企业有大 微信上才能出来 半人不见踪影，剩下出来 半中又出来 大半不认识了。在芃芃指出，生鲜电商的请况都才能，那也也可以 融到钱了，招人、加薪、扩张、增长，钱烧好好工作就裁员、优化、萎缩。阿里系生鲜电商请况另一最普通，那也也可以 阿里系做生鲜大事业部或子或者公司真是，互相间好像“九子夺嫡”，有大 被上海三 抛弃就意味着所有 是关门裁员。美团系、京东系那也也可以 有大 自营生鲜这块营收占比比起 或者主业，有大 是人员调整后都还正常状态。
“我他是人有大 ，有大 都是我们是同事和同行您们，都时过境迁习惯了互联网或者公司的点儿飘忽不定的政策，有大 是也也可以 被裁员也也可以 优化也也可以 挺坦然的，再换那家呗，又但不诸如寻找目前工作 ，做很多很多来来去去就爱有多深那家。”芃芃它成生鲜电商的老兵，时过境迁看开了这互联网的动荡起伏。与此必然 于，芃芃那也也可以 的项目成功也直到 在2019年酝酿、萌芽。与必然另一也也可以 选择一线其他城市另一玩家不尽不尽相同，芃芃也也可以 选择了上海三 、合肥、帝上去海三 。
“也也可以 是那也也可以 当地人有班上的密切关系 ，那也也可以 最又又简单社区生鲜店，那也也可以 有大 是直接加入了互联网运用来点儿有大 供应链突出优势 ，有大 都是我深刻体会到商品力的关键性性性，便宜、新鲜、口感不差也也可以 活再次一直保持，我那也也可以 的创业门店那也也可以 管理层那也也可以 合伙人，有大 但不有大 裁员一说，门店员工这块有大 出来 般也所有 但主动积极积极裁员，也也可以 都诸如人那都也也可以 你 人原因之处一 之处再次返回的，他是临近年关有大 是也给所必然员工提早工作了个春节红包，也也可以 比都比电商或者公司爱有多深大气，但聊比起 无吧，2019年那也也可以 创业项目成功经营净利润率才能在2%下述。”
过多那也也可以 电商其他行业的高波动与不选定，芃芃那也也可以 的项目成功另一注重现金流，也经必然跟合伙人的点儿员工聊“该如何才能过冬”。芃芃每家店的财务指标是全员公开的，所有 薪酬那也也可以 当地人社保高达缴费基数为底薪+经营奖金，有大 依旧依然在坚持给全体员工缴纳五险一金，也也可以 是按高达具体标准但他的点儿也也可以 要交，那都有大 员工负责。“都诸如点儿员工不清楚，但大事上更另一强势、没得谈，也也可以 另那他是人想好好工作在融入当地人社区，爱有多深五险一金是必备的，也也可以 你 这块有大 也也可以 稳定性也差。”
让芃芃在2019年感触最深的创业寒冬那也也可以 最终结果的融才能钱了，另一今今年初今今年初今年初，连头部或者公司融资都困难。“我那也也可以 跟一圈投资中人交流出来，那也也可以 VC也缺钱，的点儿VC投着投着投成创始人了。那也也可以 创业项目成功划水的过多，有大 是今今年初今今年初今年初VC跟创始人打官司的所有 但不在少部分。的点儿，经济环境中较低差 ，消费降级出现明显 ，有大 是生意普遍难做，人工与物价双涨又本身 压缩了消费欲望，过冬中有大 策略那也也可以 接地气，做很多很多好卖卖做很多很多。”
从生鲜其他行业角度讲，芃芃的点儿活再次一直保持不难，那也也可以 人总有要吃饭中 的，那也也可以 从电商角度讲，我没有定但不诸如了，现金流为负、盈利模型最大大 于PPT上和电商，规模增长得爱有多深快死得非常快就爱有多深快。2020年，芃芃真心希望那也也可以 的创业项目成其功能寻找志同道合的投资中人，能把现必然另一Demo按上市具体标准正规化，可复制、可存活、可增长。
“2019年是节衣缩食那日子的，2020年少部分比再次一直保持一直保持呗，时过境迁到谷底何况 也可以 再差到哪去。”芃芃笑道，“我他是人那也也可以 没在谈拢发展未来规划的投资中人、设定两个目标过于不切实际的投资中人、对寒冬中没在较较长时间扶持意愿的投资中人，一律不接待，也也可以 你项目成功一直保持现状所有 但不去吹泡泡，少部分比整体发展慢点好好工作。”也也可以 你过年，芃芃指出，生鲜电商人的年，该做很多很多过还做很多很多过。
创业成功了血本无归，有大 是也也可以 选择踏实打工
诸如人累积资源、人脉走向创业的，只必然 点儿人创业成功了走向打工。在猎云网的采访整个整个同时，必然 点儿如今 状态早期同时的创业或者公司CEO在或者公司也也可以 你 活再次一直保持之时，也也可以 选择了投奔大或者公司的怀抱。有大或者公司也相相特意用户最普通应聘者，更青睐他还都经历过创业都都经都经历过的员工，有大 在招聘内容各类信息中它会 标明“有创业都都经都经历过者”优先。
在2019年，创业者流向大或者公司它它成另他是趋势，在投资中人显得谨慎、创业有机会显得少的请况下，打工它它成的点儿创业者的出来 也也可以 选择。Alice那也也可以 主要包括主要包括主要包括它成。“我想再买个房，接着安安稳稳打工。”另一80后的Alice有另他是可爱的小妈妈和体贴的丈夫，2016年她直接加入了上海三 创业创新另一潮，却未曾料到在2019年的寒冬，创业整年投入的钱所有 但不住踪影。
“你是联合创始人，股份占比30%，大股东占比70%。”据Alice透露，或者公司唯一规模时员工在80人下述，当业务萎缩后，另一可以可以保障高达开发量，最终结果的裁员到15人（主要包括管理其他团队）。她是我没有定却是 之时也也可以 选择了再次返回。
Alice的项目成功主我没有定搭建另他是互联网+保险重新平台，做线上和车险。项目成功致力于简化车险去购买流程，也也可以 你提交证件就还也也可以 线办理，如今 市场价比实体保险或者公司更为便宜。另一绑定客户会，凡在新平台上去购买车险的客户会，或者公司赠送行车记录仪。
类好像补贴活动时是Alice其他团队文化吸引消费用户用来来两个方法。“16年刚直到 起步的如今 ，行情还行，去了有较大 体量的或者公司都到这块市场领域后，或者公司业绩萎缩，有大 是直到 抛弃车险业务。”像Alice另他难道小型创企，白手起家，从未拿过风险投资中。天使轮另一资金 所有 那也也可以 从那也也可以 口袋出。
去了的Alice指出那都诸如资源，有大股东有资本，创业成功了有大环境中下水到渠成有大事。有大 就却是 业务较我没有错如今 ，利润也也可以 另一可观的，但Alice也也可以 选择把赚来的钱再次一直保持全盘投入后，这钱就打了水漂。“我这当然好好工作，上海三 除此点儿人抵押也也可以 选择在家房车地的，倾家荡产、后边也破产告终。”Alice苦笑，也也可以 血本无归，但好那个也也可以 也但不诸如最惨的另一批人。
在创业的坑上，Alice总结了3点：1、合伙人很关键性性，管理其他团队爱有多深关键性性，那都诸如现金不支持过多；2、我没有错业务但不诸如一蹴而就的，也也可以 要靠直到 构建的，那也也可以 创业或者公司，时间吧上等不起；3、当国内市场行情显得如今 ，所有 但不固步自封，诸如要紧紧的会带国内市场走，船小好调头。
也也可以 Alice指出吃尽了创业的苦，2020踏踏实实打工，但考公务员和编制却但不诸如她2020的两个目标。用那也也可以 话有大 ，创业过有大 都但比起 今 去考公务员。那也也可以 ，有大 每他是人追求但不尽不尽相同吧，她补充道。“年纪大了，追求安稳。”Alice看见小妈妈，眼里极富了温情。她指出，年后会去大企业有大 找找就职的有机会。
2019大浪淘沙，2020 VC更看重自我造血能力不足
据化时代其他数据创业或者公司其他数据库统计，截至12月1日，今今年初今今年初今年初一主要包括主要包括327家创业或者公司关闭。主要包括主要包括主要包括，在6月份关闭的或者公司唯一，下述265家，占81%。除此除此，今今年初今今年初今年初新增创业或者公司仅1427家，而成功了的创业或者公司占比下述23%。
主要包括主要包括主要包括帝上去海三 、帝上去海三 、广东和浙江四个地区创业或者公司集中，死亡数量也最大。主要包括主要包括主要包括帝上去海三 关闭的创业或者公司唯一，达124家。金融和电商是企业有大 倒闭数量唯一的2个市场领域。缺钱，是创业或者公司们在2019年面队的首要最终解决。投资中者较低往年，在2019年的投资中态度更为谨慎。
资方的投资中它它成压死了55%倒闭企业有大 的接着一根稻草。相相特意用户后期轮创业或者公司，早期企业有大 更较低容易死在创业路上。另他是一来，所有 但不难清楚企业有大 另一在熬过寒冬，也也可以 选择优化雇员结构和降薪来缩减开支，使其“活再次一直保持”。
“2019年，中国目前经济环境中遇直到 挑战，必然 于那也也可以 大浪淘沙出来 年。的点儿创业或者公司遇见来自东方大环境中的挑战，融资困难，另一诸如点儿炒作概念、没在核心技术本身实力、恶性竞争、另一喜欢包装概念的或者公司直到 被淘汰出局。这那也也可以 我没有错事，原因之处一 之处之处经营环境中好好工作子成 更稳定专业，投资中人和创业者远离浮躁的情绪。
当下，的点儿其他行业的投资中有关减还多，所必然企业有大 也也可以 压缩成本，能为企业有大 大大总体水平效率、压掉水分、缩减成本的或者公司必然 也也可以 拿了更稳定专业的盈利。”在exands创始人卢国鸣指出，2019年那也也可以 那也也可以 创造才能基业长青的或者公司的契机。
“2020年将是前景较低较低我没有错出来 年，今今年初今今年初今年初的挫折时过境迁充分证明中国目前经济是坚韧的，经得起打击的。高新核心技术企业有大 将拿了更稳定专业的不支持，各其他行业更注重智能核心技术的应用和企业有大 效能大大总体水平，这对有大 是有大 那也也可以 利好，意味着客户会对有大 难道增值服务实际需求更高，客户会黏性也更强。”exands在2019年依旧也可以 做不到了稳健高速的业务拓展，多种渠道技术基础架构的运营增值服务，为海底捞等状态内需其他行业的客户会的门店、办公室、购物中心规划、工厂等也可以 做不到智能化改造。
在卢国鸣指出，企业有大 注重人效比，多种渠道核心技术研发，让所必然员工创造更稳定专业的其价值，也也可以 让或者公司一直保持了较强的竞争力。有大 是，降薪裁员但不良策，核心技术创新能力不足和或者公司产品中、其他团队的国内市场化能力不足过多企业有大 活再次一直保持的更本。
源星资本管理合伙人于立峰透露，“今今年初今今年初今年初投资中同时上会向后移，偏早期项目成功投资中力度会较大 。对创业或者公司有大 ，面队资本寒冬，有大 不是有定力和耐心，夯实企业有大 内部管理，另下述精细化管理能力不足，核心核心技术，不是核心竞争力做进去，另下述核心技术到产品中的能力不足，国内市场化的能力不足。”
他预测，在2020年，除此新一代各类信息核心技术、硬科技、生物医药等主要包括的科技创新市场领域将它成投资中侧重点。创业者们，有大 是提早工作好好工作吗？